香港新聞網7月27日電 澳門政府公報刊登，澳門由7月28日開始，婦女產假由現時的70日增至90日。明年1月開始，僱員年假在工作滿一年有6日的基礎上，年資每滿兩年可以增加一日年假，直至年資滿12年後，每年共有12日年假。
按照新法規定，90日產假中60日必須於分娩後立即享受，其餘30日可由女性僱員決定全部或部分在分娩前或緊隨分娩後享受，以增加女性僱員享受產假的靈活性與實用性。
另外，新法亦同步修改《澳門公共行政工作人員通則》，調升因非自願流產而缺勤的上限至90日，並完善活產嬰兒死亡後的缺勤規定，進一步提升對女性僱員的保障。
年假方面，新法引入按僱員年資遞增年假日數的機制，僱員起始年假為6個工作日，年資每滿2年，年假日數增加1個工作日；年資達12年以上，年假日數為12個工作日。冀藉此讓僱員更好地平衡工作與生活，以及增加僱員對工作的歸屬感。有關規定將自2027年1月1日起生效。
另一方面，因應產假日數的調升，特區政府將推出補貼措施，為合資格並已支付本地女性僱員產假報酬的中小企提供補貼，以持續減輕中小企業支付產假報酬的負擔。有關詳情將適時公佈。（完）
【編輯：陳卓儀】
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